Die allgemeinen Versicherungsbedingungen des Versicherungsverbandes sind ganz schön und gut. Aber leider passen Sie für viele Fälle des Kita-Alltags nicht. Deshalb sind die Verträge von der Stange, die beispielsweise Banken vermitteln, im Ernstfall oft nicht ausreichend.

Der eine Klassiker ist, dass der Gabelstapler versichert ist, aber der Ausflug mit dem Bollerwagen nicht. Der andere Klassiker ist ein doppelt so hoher Versicherungsbeitrag, weil Schulbetrieb und nicht Kitabetrieb versichert ist.

Da lohnt es sich für das Budget und auch für den Schadensfall eine Versicherung abzuschließen, die genau zum Kita-Betrieb passt. Ideal sind Kita-spezifische Gruppenverträge. Sie sind maßgeschneidert für den Kita-Alltag und bieten daher ein besonders gutes Preis-/Leistungsverhältnis.

Konkret brauchen Sie Kita-spezifische Versicherungen in den Bereichen:

  • Betriebshaftpflicht
  • Vermögensschadenhaftpflicht
  • Rechtsschutz
  • Inventar

Dieses sind die Sachversicherungen, ohne die man nicht an den Start gehen sollte. Im Betrieb kann man dann auch die Vorteile einer betrieblichen Altersvorsorge nutzen, um im Lohnsektor der Erzieherinnen auch für das Alter etwas zu tun. Dies ist eine gute Möglichkeit, sich als Arbeitgeber attraktiv zu machen.